CIRA – Coaching für Integration und Rehabilitation im Arbeitsleben

Für wen ist unser Coaching geeignet?

Sie haben Ihre medizinische Reha erfolgreich abgeschlossen und möchten nun wieder zurück in Ihr bestehendes Arbeitsverhältnis.
Üblicherweise erfolgt die Rückkehr ins Arbeitsleben schrittweise über das gesetzlich vorgeschriebene Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).
Insbesondere nach psychischen Belastungen und Erkrankungen ist die Rückkehr häufig erschwert. Hierdurch kann es zu Problemen im BEM-Prozess kommen, der dann nicht selten zu scheitern droht.

Gründe hierfür sind u.a.

• widersprüchliche Erwartungen und Ziele der beteiligten Akteure
• Angst vor Stigmatisierung im Team
• erschwerte Kommunikation und Abstimmung
• Belastungen im privaten Umfeld

Welche Ziele verfolgt unser Coaching?

Unser individuelles Coachingangebot CIRA unterstützt Sie und Ihren Arbeitgeber bei der Erarbeitung und Umsetzung praxistauglicher Lösungen mit dem Ziel, Ihr Arbeitsverhältnis, sowie Ihre gesundheitliche Stabilität und Leistungsfähigkeit dauerhaft zu sichern. Gegeben Falls kann es sinnvoll sein, Ihr Integrationsziel neu zu bewerten und alternative Tätigkeiten im Unternehmen zu prüfen. Hierbei besteht stehts ein enger Austausch mit dem Leistungsträger zum jeweiligen Betreuungsstand.

CIRA Inhalte sind u.a.

• Auseinandersetzen mit persönl. Situation
• Verbesserung der Stabilität und Belastbarkeit
• Arbeitsplatzanalyse (Klärung von Arbeitsplatz- und betrieblichen Anforderungen)
• Krisenmanagement (z. B. Verhalten in Konflikten, Reflexionsfähigkeit verbessern)
• Begleitung innerbetrieblicher Umsetzung

Wie läuft unser Coaching ab?

CIRA passt sich mithilfe verschiedener Bausteine ganz individuell Ihren Bedürfnissen, sowie den Anforderungen Ihres Arbeitsplatzes an.
Die Betreuung erfolgt online/telefonisch und findet überwiegend im Einzelsetting statt.
Hierzu werden die Coachingtermine individuell mit Ihrer festen Ansprechperson (Psycholog*in, Sozialpädagog*in ) vereinbart.
Die systemische Betrachtung der individuellen Situation ermöglicht es, förderliche Faktoren in Ihrem Umfeld zu stärken und hemmende zu vermindern.
Ihr Arbeitgeber wird aktiv in den Betreuungsprozess miteinbezogen, z.B. in Form von Zielvereinbarungen. So wird das Coaching für alle Beteiligten nachvollziehbar und sie können aktiv an der Gestaltung des Wiedereingliederungsprozesses mitwirken.

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  Sandra Rieber

  Teamleiterin

  Geschäftsstelle Berlin

  Möllendorffstraße 49
  10367 Berlin
  Germany
  

  • +49 (0)30 / 42 80 75 8 - 412
  • +49 (0)30 / 42 80 75 8 - 401
  • s.rieber@reha-aktiv.de